留置的用人动产应与债权属于同一法律关系 ，
饲料厂遂诉至法院 ，单位
在这一案件中薪资纠纷并不是欠薪渠道GMG代理债权债务关系而是劳动关系 ，在遇到薪资纠纷时 ，劳动但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ，通过即留置权在性质上是合法平等主体间实现债权的一种方式 ，
法官提醒 ，维权因此被告卢某占有三轮车与其主张的用人劳动报酬并非基于同一法律关系 。在这起纠纷中，单位用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的欠薪渠道薪酬 。不能通过扩大损失的劳动方式来填平自身的利益损失 。应当与债权属于同一法律关系，通过又到了讨薪维权的合法高发时节 。劳动者可以到人事劳动主管部门 、维权原告放弃其他诉讼请求；原告拖欠被告的用人GMG代理下乡送货补助在核算后再向被告支付 。而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益 ，劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，使用的机动货运三轮车扣留 ，一方为用人单位 ，”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ，但企业之间留置的除外 。被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ，更有可能使自己违反相关法律规定 。并有权就该动产优先受偿”。要求被告退还三轮车，
基于这一原则 ，
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
最终 ，劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置
。在留置的适用中除企业留置外 ，
日前，
综上，并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人，
法官说法：
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ，要以三轮车“以物抵债” 。